📋 Kullanım Koşulları

1. GİRİŞ VE KABUL

jobs.cvborg.com ("Platform", "Site", "Biz") tarafından sunulan hizmetleri kullanarak bu Kullanım Koşullarını ("Koşullar") kabul etmiş sayılırsınız. Bu koşulları kabul etmiyorsanız, lütfen platformumuzu kullanmayınız.

Bu koşullar, Türkiye Cumhuriyeti kanunları ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır ve platformumuzla olan ilişkinizi düzenler.

2. HİZMET TANIMI

jobs.cvborg.com, iş arayanlar ve işverenler arasında bağlantı kurmayı sağlayan bir kariyer platformudur. Sunduğumuz temel hizmetler:

Platform, sadece iş arayanlar ve işverenler arasında iletişim sağlar. İş ilişkisi, mülakat süreci ve işe alım kararları tamamen taraflar arasındadır.

3. KULLANICI SORUMLULUKLARI

3.1 Genel Sorumluluklar:

• Doğru Bilgi: Profil ve başvuru bilgilerinizin doğru ve güncel olmasını sağlamak
• Gizli Bilgiler: Hesap bilgilerinizi güvenli tutmak ve başkalarıyla paylaşmamak
• Saygılı İletişim: Diğer kullanıcılarla saygılı ve profesyonel iletişim kurmak
• Yasal Uyum: Platform kullanımınızın yasalara uygun olmasını sağlamak

3.2 Yasak Faaliyetler:

4. HESAP YÖNETİMİ

4.1 Hesap Oluşturma:

• 18 yaşından büyük olmanız gerekmektedir
• Doğru ve güncel bilgiler sağlamalısınız
• Her kişi için sadece bir hesap açılabilir
• Hesap bilgilerinizin güvenliğinden siz sorumlusunuz

4.2 Hesap Askıya Alma veya Sonlandırma:

Aşağıdaki durumlarda hesabınızı askıya alabilir veya sonlandırabiliriz:

• Bu koşulların ihlal edilmesi
• Sahte veya aldatıcı bilgi kullanımı
• Diğer kullanıcılara zarar verici davranışlar
• Platform güvenliğini tehlikeye atıcı faaliyetler
• Uzun süre kullanılmayan hesaplar (2 yıl)

5. İÇERİK VE FİKRİ MÜLKİYET

5.1 Kullanıcı İçeriği:

• Mülkiyet: Yüklediğiniz içeriklerin mülkiyeti size aittir
• Lisans: Platformumuzda kullanım için gerekli lisansı bize verirsiniz
• Sorumluluk: İçeriklerin yasal uygunluğundan siz sorumlusunuz
• Moderasyon: Uygunsuz içerikleri kaldırma hakkımız vardır

5.2 Platform İçeriği:

jobs.cvborg.com'un tasarımı, logosu, yazılımı ve diğer tüm materyalleri telif hakkı ile korunmaktadır. Bu içerikleri izinsiz kullanmak yasaktır.

6. GİZLİLİK VE KİŞİSEL VERİLER

Kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve korunması hakkında detaylı bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyiniz.

6.1 Temel İlkeler:

• Verileriniz sadece hizmet sunumu için kullanılır
• İzniniz olmadan üçüncü taraflarla paylaşılmaz
• KVKK ve uluslararası standartlara uygun işlenir
• Güvenli sistemlerde saklanır

6.2 Başvuru Verilerinin Paylaşımı:

İş başvurusu yaptığınızda, başvuru bilgileriniz ilgili işverenle paylaşılır. Bu paylaşım, platform kullanımının doğal sonucudur.

7. HİZMET KULLANILABİLİRLİĞİ

7.1 Hizmet Sürekliliği:

Platform hizmetlerini kesintisiz sunmaya çalışırız, ancak aşağıdaki durumlar hizmet kesintilerine neden olabilir:

• Planlı bakım ve güncellemeler
• Teknik arızalar ve sistem sorunları
• İnternet altyapı sorunları
• Güvenlik tehditleri ve saldırılar
• Yasal düzenlemeler ve resmi talepler

7.2 Hizmet Değişiklikleri:

Platform özelliklerini geliştirme, değiştirme veya sonlandırma hakkımızı saklı tutuyoruz. Önemli değişiklikler için kullanıcıları önceden bilgilendirmeye çalışırız.

8. SORUMLULUK SINIRLAMASI

8.1 Platform Sorumluluğu:

jobs.cvborg.com aşağıdaki konularda sorumluluk kabul etmez:

8.2 Tazminat Sınırı:

Platform kullanımından kaynaklanabilecek zararlar için sorumluluğumuz, yasal sınırlar dahilinde ve doğrudan zararlarla sınırlıdır. Dolaylı, özel veya cezai tazminat talepleri kabul edilmez.

9. FİKRİ MÜLKİYET İHLALLERİ

9.1 DMCA Bildirimleri:

Telif hakkı ihlali iddialarını ciddiye alırız. İhlal bildirimleri için:

• E-posta: copyright@cvborg.com
• Bildirimde Bulunması Gerekenler:
  • İhlal edilen eserin tanımı
  • İhlal eden içeriğin platform üzerindeki konumu
  • İletişim bilgileriniz
  • İyi niyetle hareket ettiğinize dair beyan
  • Beyanın doğruluğuna dair yemin

9.2 Karşı Bildirim:

İçeriğinizin haksız yere kaldırıldığını düşünüyorsanız, karşı bildirim gönderebilirsiniz.

10. ANLAŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ

10.1 Uygulanacak Hukuk:

Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabidir ve Türk mahkemelerinin yetkisi altındadır.

10.2 Anlaşmazlık Süreci:

11. İLETİŞİM

12. KOŞULLARIN DEĞİŞTİRİLMESİ

Bu Kullanım Koşullarını aşağıdaki durumlarda güncelleyebiliriz:

• Yasal düzenlemelerdeki değişiklikler
• Platform özelliklerindeki güncellemeler
• İş modeli değişiklikleri
• Kullanıcı güvenliği ve deneyimi iyileştirmeleri

Güncelleme Süreci:

1. Güncellenmiş koşullar web sitesinde yayınlanır
2. Önemli değişiklikler için e-posta bildirimi gönderilir
3. 30 gün içinde itiraz edilmezse kabul edilmiş sayılır
4. Devam eden kullanım yeni koşulları kabul anlamına gelir

13. YÜRÜRLÜK VE GEÇERLİLİK

Bu Kullanım Koşulları 4 Haziran 2025 tarihinden itibaren yürürlüktedir.

Geçerlilik Koşulları:

• Koşullardan herhangi biri geçersiz sayılırsa, diğerleri geçerliliğini korur
• Hakların kullanılmaması feragat anlamına gelmez
• Bu koşullar, önceki tüm anlaşmaları geçersiz kılar